La industria textil, en crisis terminal: las importaciones de ropa china alcanzan más del 70%
La combinación de desregulación, plataformas digitales y precios imposibles de igualar profundizó la crisis en un sector que sostiene a más de medio millón de trabajadores.
La Asociación Bancaria de Rosario informó que, tras asambleas y movilizaciones, se consiguió que los nueve trabajadores despedidos del Nuevo Banco de Santa Fe fueran reincorporados. Este miércoles, durante una audiencia realizada en la sede local del Ministerio de Trabajo provincial, se dictó una conciliación obligatoria por 15 días hábiles, vigente hasta el 2 de enero próximo. En ese período se estableció también una mesa tripartita integrada por representantes del banco, del sindicato y de la cartera laboral.
Al respecto, Sergio Rivolta, secretario general de La Bancaria Rosario, señaló “nuestra postura es que el 3 de enero los compañeros sigan trabajando; de no ser así, se profundizará el plan de lucha”, advirtió.
Asimismo, el dirigente gremial destacó que la pelea sostenida por los trabajadores junto al sindicato, los delegados y la comisión interna del banco “logró que se firme esta conciliación obligatoria, y la solución final es que los compañeros sean reincorporados”.
Por otra parte, en la audiencia de este miércoles participaron representantes del Nuevo Banco de Santa Fe y dirigentes gremiales, mientras que la reunión fue encabezada por el secretario de Trabajo provincial, Julio Genesini.
Cabe recordar que las cesantías habían ocurrido en la casa central de Peatonal Córdoba al 900, en el call center y en las sucursales de calle Cafferata al 300 y Ayacucho al 5500, y afectaron a un total de nueve trabajadores.
Tras tres horas de discusión en el Ministerio, se consiguió el dictado de la conciliación obligatoria, que se extiende hasta el 2 de enero. “Lo positivo es que los compañeros fueron reincorporados”, remarcó nuevamente Rivolta.
En ese sentido, concluyó “entraron al Ministerio siendo ex bancarios y salieron bancarios debido a la conciliación”.
GOLPE A LA PRODUCCIÓN
El informe advirtió que detrás de los precios bajos que ofrecen plataformas como Shein, Temu o AliExpress se esconde un modelo que erosiona la estructura productiva local:
-Fábricas que se ven obligadas a reducir personal o cerrar
-Comercios que pierden ventas frente a ofertas digitales sin impuestos
-Un mercado inundado por productos sin controles de calidad
En algunos rubros, la concentración es extrema: China ya aporta el 94% de los tejidos de punto importados, el 71% de la indumentaria y el 68% de las confecciones terminadas. La consecuencia inmediata es la pérdida de competitividad y la caída del empleo formal.
DESREGULACIÓN Y FALTA DE CONTROLES
El avance chino responde a dos vectores centrales:
1. Fin de regulaciones que garantizaban comercio transparente
La eliminación de mecanismos como:
-Declaración jurada de composición
-Valores criterio de importación
-Controles de etiquetado y talles
-Normas antidumping
2. Boom del courier y ventas por plataformas digitales chinas
Las ventas directas desde China operan bajo un régimen simplificado que:
-Evita aranceles
-No exige certificaciones
-No tributa impuestos como un comercio local
-Tiene envíos subsidiados por programas como ePacket
MIENTRAS EL MUNDO REGULA, ARGENTINA FLEXIBILIZA
El documento también muestra un contraste notable entre la política local y la tendencia internacional. Mientras Europa, Estados Unidos y México avanzan para regular el ultrafast fashion, Argentina desactiva controles clave.
En el exterior, Francia impuso impuestos ambientales y prohibió la publicidad de ultrafast fashion. Estados Unidos eliminó la exención de impuestos mínimos para cobrar aranceles a todos los envíos y México aplica impuestos y exige registración fiscal a plataformas extranjeras.
Por último, la Fundación ProTejer señaló que estas medidas buscan proteger empleo, industria y recaudación, mientras que la flexibilización argentina abre una vía de ingreso sin precedentes.
